Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Aca Nexia publie son index égalité professionnelle.

Index Aca Nexia

Au titre de l’année 2022, le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes pour Aca Nexia est de 91 points sur 100.

Ce résultat se mesure à travers 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 36 / 40 • L’écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 /35 • Proportion de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15 • Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10