Guide pratique à l'usage des entreprises pour gérer au mieux la période post confinement : l'accueil du public, l'obligation de sécurité de l'employeur, l'organisation du travail (télétravail, horaires, surcroît d'activité), les congés (imposer, fractionner,déplacer,...), les rémunérations (complément maladie, intéressement et participation, prime exceptionnelle ), la formation et les visites médicales, la rupture du contrat de travail, et enfin bien se préparer pour anticiper les contrôles en particulier dans le cadre de l'activité partielle.

Au sommaire du guide pratique Préambule : date prévue de la fin de l’état d’urgence sanitaire L’accueil du public après le 11 mai 2020, quelles sont les interdictions administratives ? La sécurité L’organisation du travail Les congés et repos La rémunération La formation Les visites médicales La rupture du contrat de travail Le comité social et économique Les points d’attention pour anticiper les contrôles