Guide attractivité et fidélisation des salariés
Actualité : paie et gestion sociale
Le guide d'attractivité et de fidélisation des salariés est un outil contenant des dispositifs, pour certains obligatoires, à destination de l'employeur qui souhaite attirer et fidéliser ses collaborateurs. Notre nouveau guide vous propose un décryptage des leviers de fidélisation durable et d’attractivité RH, à l’heure où les salariés attendent bien plus qu’un bon salaire.
Rémunération
- Augmentation de salaire au niveau du SMIC ou du minimum conventionnel
- Augmentation générale des rémunérations
- Augmentation individuelle de salaire
- Rattrapage salarial à l’issue d’un congé de maternité ou d’adoption
- Rémunération variable
- Prime exceptionnelle
- Prime de partage de la valeur
Avantages en espèces
- Titres restaurant
- Prise en charge à 50% des frais d’abonnement aux transports en commun ou à un service public de location de vélos
- Prise en charge supérieure à 50% des frais d’abonnement aux transports en commun ou à un service public de location de vélos
- Prime transport
- Forfait mobilités durables
- Indemnités kilométriques
- Bons d’achats et chèques cadeaux
- Chèques culture
- Chèques vacances
- Financement de services à la personne
- Abondement du CPF
- Médaille du travail
Avantage en nature
- Contribution patronale à un régime frais de santé au-delà des obligations légales ou conventionnelles
- Contribution patronale à un régime de prévoyance au-delà des obligations légales ou conventionnelles
- Contribution patronale à un régime de retraite supplémentaire
- Avantage en nature voiture
- Avantage en nature logement
- Réservation collective de places en crèche
- Avantage en nature crèche
- Activités sportives
- Mise à disposition d’une flotte de vélos
Epargne salariale
- Participation
- Participation volontaire
- Intéressement
- Supplément de participation
- Supplément d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise / Plan d’épargne retraite
- Abondement de l’employeur
Aménagement du temps de travail
- Heures supplémentaires
- Heures complémentaires
- Compte épargne temps
Téléchargez dès maintenant notre guide d’attractivité et fidélisation des salariés 2025.
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