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Retrouvez ici toutes les actualités du groupe

Paie et gestion sociale

Le compte professionnel de prévention

Le Point Sur : Le compte professionnel de prévention

Pour compenser les risques professionnels auxquels un salarié peut être exposé, le compte professionnel de prévention permet à ceux-ci d’accumuler des points, selon des critères mis en place par le ministère du travail. Ces points permettent aux employés de financer des formations en vue d’un emploi moins exposé, un passage à temps partiel, un départ anticipé à la retraite ou encore, depuis septembre 2023, une reconversion professionnelle vers un métier non exposé à ces facteurs de risques.

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Paie et gestion sociale

Nexia S&A publie l'édition 2023 du Guide du chef d'entreprise

Photo du Guide du chef d'entreprise 2023

Diriger une entreprise engendre un changement de statut, mais également l'acquisition de responsabilités et d'obligations légales, commerciales, comptables, fiscales et informatiques. Il n’est forcément pas aisé, surtout en tant que jeune entrepreneur, de comprendre et de respecter toutes ces obligations et responsabilités. Le guide du chef d’entreprise 2023 permet de vous accompagner en traitant les principales préoccupations des dirigeants d’entreprise.

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Paie et gestion sociale

Le suivi médical des salariés

Parmi les obligations de l’employeur, l’organisation des visites médicales détient une place significative. Depuis le 31 mars 2022, la loi « Santé au travail » amende certaines dispositions en matière de suivi médical des salariés, en imposant un cadre légal à deux dispositifs destinés à faciliter le retour à l’emploi des salariés en arrêt de travail à la suite d’un arrêt maladie ou d’un accident.

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Paie et gestion sociale

Le service paie : une course contre la montre

Chaque mois, les équipes du service paie d’Aca Nexia établissent plus de 9 000 bulletins de salaire à destination de plus de 760 clients. Cette externalisation suit un procédé spécifique réparti en 3 phases récurrentes. Ainsi, tous les mois, les équipe paie d’Aca Nexia respectent plus de 760 timelines dans le but de permettre à leurs clients de verser tous les salaires à la fin du mois. Composé de 24 personnes, le département paie de notre cabinet affiche une croisse de 50% en 3 ans.

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Paie et gestion sociale

Le Point sur : l’emploi des travailleurs handicapés

Toute entreprise occupant au moins 20 salariés doit compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans son effectif, à défaut, elle est redevable d’une contribution à l’AGEFIPH.

La loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les obligations des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés afin, notamment, de développer leur emploi effectif. Ces nouvelles modalités s’appliquent à l’obligation d’emploi 2020 qui sera à déclarer en 2021.

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Paie et gestion sociale

Les nouvelles aides à l’embauche des jeunes

Ces aides prévues par la 3ème loi de finances rectificative pour 2020 du 31 juillet 2020 ont fait l'objet de décrets d’application publiés en août et sont désormais applicables pour les entreprises. Elles comprennent 2 volets, une aide à l''embauche des jeunes de moins de 26 ans pour des contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 et une aide à l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Retrouvez le détail des conditions et des modalités de ces aides sur la fiche Aca Nexia Le point sur...

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