Guide social de l'employeur 2025
Actualité : paie et gestion sociale
Le guide social de l'employeur est un outil de référence qui recense les principales obligations sociales, dispositifs en vigueur et bonne pratiques à connaître. Il s'adresse aux employeurs souhaitant sécuriser et améliorer leur gestion sociale pour mieux accompagner leurs collaborateurs au quotidien.
L’embauche
- L’embauche d’un salarié
- L’embauche d’un salarié étranger
- La convention collective
- L’accord d’entreprise
- Les principaux registres et documents obligatoires
- Les principaux affichages obligatoires
- Le règlement intérieur
- Le comité social et économique
Le contrat de travail
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat à temps partiel
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
- La période d’essai
La durée de travail
- La durée du travail
- La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans
- Les conventions de forfait
- Le contrôle de la durée du travail
- Le travail du dimanche
La rémunération
- Les avantages sociaux
- La participation aux frais de transport
- La prévoyance complémentaire
- Les avantages en nature
- Les frais professionnels
- L’épargne salariale
- La prime de partage de la valeur
L’exécution du contrat de travail
- La saisie des rémunérations
- La maladie et l’accident du travail
- La maternité, la paternité et autres congés familiaux
- Les congés payés
- Les jours fériés
- La formation professionnelle
- La prévention des risques professionnels
- Le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Le télétravail
- Le travail à l’étranger
La rupture du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
- Le départ ou la mise à la retraite
Les autres formes d’activités
- Le cumul emploi-retraite
- Les stages en milieu professionnel
Outils pratiques
- Le contrôle URSSAF
- Questions/Réponses sur le prélèvement à la source
- Mémo gestion du personnel
- Délais de conservation des documents sociaux
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