Paie et gestion sociale

12 juin 2024

Guide social de l'employeur 2024

Chaque année, Nexia S&A publie le Guide social de l’employeur, destiné à accompagner les managers dans leur gestion du personnel au quotidien. Ce guide, à la fois concis et complet, est le document idéal à avoir sous le coude pour assurer le respect des obligations sociales.

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Paie et gestion sociale

03 avril 2024

L’emploi des travailleurs handicapés

Depuis 1987, la loi exige des entreprises de plus de 20 salariés de réserver 6 % de leur effectif total à des salariés en situations de handicap, appelé obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH). Toute entreprise ne respectant pas cette règlementation s’expose à verser une contribution à l’AGEFIPH recouvrée par l’URSSAF.

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Paie et gestion sociale

06 décembre 2023

Le compte professionnel de prévention

Pour compenser les risques professionnels auxquels un salarié peut être exposé, le compte professionnel de prévention permet à ceux-ci d’accumuler des points, selon des critères mis en place par le ministère du travail. Ces points permettent aux employés de financer des formations en vue d’un emploi moins exposé, un passage à temps partiel, un départ anticipé à la retraite ou encore, depuis septembre 2023, une reconversion professionnelle vers un métier non exposé à ces facteurs de risques.

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Paie et gestion sociale

25 octobre 2023

Guide du dirigeant d'association 2023

Afin d’accompagner les dirigeants des associations, Nexia S&A a créé un nouveau guide pour apporter un éclairage sur les différentes obligations et responsabilités d’ordre juridique, comptable, fiscal et social, …

Au sein de ce guide, vous pourrez retrouver 32 fiches, découpées en six grandes thématiques :

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Paie et gestion sociale

21 septembre 2023

Nexia S&A publie l'édition 2023 du Guide du chef d'entreprise

Diriger une entreprise engendre un changement de statut, mais également l'acquisition de responsabilités et d'obligations légales, commerciales, comptables, fiscales et informatiques. Il n’est forcément pas aisé, surtout en tant que jeune entrepreneur, de comprendre et de respecter toutes ces obligations et responsabilités. Le guide du chef d’entreprise 2023 permet de vous accompagner en traitant les principales préoccupations des dirigeants d’entreprise.

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Paie et gestion sociale

11 mai 2023

Aca Nexia publie l'édition 2023 du Guide Social de l'employeur

L'embauche de salariés entraîne des obligations pour les employeurs en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Face à la complexité de ces obligations, il est parfois difficile de s'y retrouver. Le Guide Social de l'Employeur 2023 permet aux entreprises de comprendre les principales obligations sociales auxquelles elles sont soumises.

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Paie et gestion sociale

13 septembre 2022

Les diverses mesures sociales en faveur du pouvoir d’achat

La loi portant les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et la loi de finances rectificative pour 2022 (publiées au Journal Officiel le 17 août 2022) portent les différentes mesures prévues par le gouvernement pour protéger le pouvoir d’achat des Français.

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Paie et gestion sociale

06 septembre 2022

La prime de partage de la valeur

Mise en place en décembre 2018 pour répondre aux conséquences financières de la crise sociale et sanitaire, la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) » laisse désormais la place à la « prime de partage de la valeur (PPV) ». Il s'agit d'un dispositif pérenne, que les entreprises peuvent mettre en place chaque année, selon des conditions évolutives.

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Paie et gestion sociale

29 avril 2022

Guide social de l'employeur 2022

Dans une entreprise, l’employeur est garant du respect des obligations sociales qui lui incombent. L’édition 2022 du Guide social de l’employeur a pour vocation de vous éclairer sur ces responsabilités, et ainsi vous aider à appréhender la règlementation en vigueur, en abordant des thématiques relatives aux ressources humaines et à la gestion sociale.

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28 avril 2022

Le suivi médical des salariés

Parmi les obligations de l’employeur, l’organisation des visites médicales détient une place significative. Depuis le 31 mars 2022, la loi « Santé au travail » amende certaines dispositions en matière de suivi médical des salariés, en imposant un cadre légal à deux dispositifs destinés à faciliter le retour à l’emploi des salariés en arrêt de travail à la suite d’un arrêt maladie ou d’un accident.

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Paie et gestion sociale

28 mars 2022

Le service paie : une course contre la montre

Chaque mois, les équipes du service paie d’Aca Nexia établissent plus de 9 000 bulletins de salaire à destination de plus de 760 clients. Cette externalisation suit un procédé spécifique réparti en 3 phases récurrentes. Ainsi, tous les mois, les équipe paie d’Aca Nexia respectent plus de 760 timelines dans le but de permettre à leurs clients de verser tous les salaires à la fin du mois. Composé de 24 personnes, le département paie de notre cabinet affiche une croisse de 50% en 3 ans.

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Paie et gestion sociale

30 mars 2021

Guide social de l’employeur 2021

De nombreuses obligations sociales incombent à l’entreprise, et les respecter relève de la responsabilité de l’employeur. Afin de vous apporter un éclairage et vous aider à respecter la règlementation en vigueur, Aca Nexia vous présente la nouvelle édition de son guide pratique traitant des principaux aspects de la gestion sociale et RH.

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Paie et gestion sociale

18 janvier 2021

Le Point sur : l’emploi des travailleurs handicapés

Toute entreprise occupant au moins 20 salariés doit compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans son effectif, à défaut, elle est redevable d’une contribution à l’AGEFIPH.

La loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les obligations des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés afin, notamment, de développer leur emploi effectif. Ces nouvelles modalités s’appliquent à l’obligation d’emploi 2020 qui sera à déclarer en 2021.

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Paie et gestion sociale

28 août 2020

Les nouvelles aides à l’embauche des jeunes

Ces aides prévues par la 3ème loi de finances rectificative pour 2020 du 31 juillet 2020 ont fait l'objet de décrets d’application publiés en août et sont désormais applicables pour les entreprises. Elles comprennent 2 volets, une aide à l''embauche des jeunes de moins de 26 ans pour des contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 et une aide à l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Retrouvez le détail des conditions et des modalités de ces aides sur la fiche Aca Nexia Le point sur...

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Paie et gestion sociale

05 août 2020

Nouvelles mesures sociales de soutien aux entreprises dans le cadre de la 3ème loi de finance rectificative du 23 juillet 2020

La 3ème loi de finances rectificative a été définitivement adoptée par le parlement le 23 juillet 2020. Elle comporte un certain nombre de mesures sociales pour aider les employeurs dans le cadre de la crise liée au Covid-19 : aides à l’embauche, exonérations ou remises partielles
de charges, aides pour le paiement des cotisations sociales… Ces dispositions entreront en vigueur une fois la loi publiée, sous réserve d’un éventuel recours devant le Conseil Constitutionnel. Certaines mesures nécessitent un décret d’application.

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03 juillet 2020

Activité partielle : de nouvelles modalités introduites dans le décret 2020-794 du 26 juin 2020

Le décret sorti le 26 juin 2020 précise de nouvelles modalités de recours à l’activité partielle. Les spécialistes en droit social d'Aca Nexia font le point sur ce nouveau texte dont voici l'essentiel. Certaines modalités reviennent à celles qui étaient en place avant la crise du Covid 19. D'autres, instaurées pendant la crise du Covid sont maintenues jusqu'au 31 décembre 2020.

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